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减负不减责 松绑不松劲 湖北宜昌消防支队主题教育这样做
发布日期:2019-11-24??????来源:宜昌消防????? 浏览次数:25

“微信工作群少了,会议少了,文件少了,检查考核少了,基层消防指战员从文山会海、迎评迎检中解脱出来,有更多的时间学习训练,有更加充沛的精力为群众办实事!”

主题教育开展以来,宜昌消防救援支队严格对标上级要求,制定了相应的任务清单和十二条规定,明确了4大主要任务、32项具体内容,竭尽全力为基层减负、松绑,受到基层指战员的一致好评。

转变文风会风,文件会议瘦身

“会议没有了主持人,没有空话套话,直奔主题,对各项工作进行部署,明确了清晰的目标,提出了具体的措施,30分钟会议结束,为基层指战员节约了大量时间和精力,工作效率提高了很多。”说起会议“瘦身”带来的变化,兴山消防中队中队长陈钊钊感受直观而深刻。今年1—10月底,支队机关发文同比精简31.2%,全市会议同比精简28%,此外,支队为严防“走过场”现象,专门通报全市公文办理情况,大力纠治了10项办文问题,各基层单位也层层抓落实,力破“文山会海”,取得了明显的实效。

整合微信群,手机重量变轻

“工作群精简后,感觉轻松不少!”熊琪是政治处组教科干事,身处协调基层和机关各部门的他,很多工作都要通过微信群上传下达。“以前我加了很多个微信工作群,为避免错过工作部署,不得不随时刷屏,一条条翻阅,耗费了大量时间和精力。”熊琪说,如今开展了微信群清理整顿,一大半以上的工作群被整合或清除,他的工作效率更高了。针对“网来网去”“微来微去”的形式主义、官僚主义新变种,支队对机关各部门各大中队微信工作群进行摸底登记,67个微信工作群中,整合32个,解散25个,精减率达54.25%。

提升幸福感,婚礼不迟到

“媳妇儿,当前安保繁重,我们的婚礼要延期了”

“消防安保期间,我和你的蓝宝宝怎么办?”

当了解到部分指战员因消防安保推迟举行婚礼,家里困难无法照顾小孩的情况,支队党委心系基层,持续为基层指战员做好事、办实事。积极联合湖北日报、宜昌总工会、宜昌市民政局等单位,为指战员举行了一场“不迟到”的婚礼。在支队机关设立“蓝宝”临时托管中心,抽调2名女干部负责照看,教蓝宝唱红歌,学画画,开战车。真正为基层解难题,让主题教育有温度,让奋战在一线的消防指战员更有干劲。此外,支队党委不断加强人文关怀,积极做好困难指战员的走访慰问工作,主动与地方职能部门对接,协调指战员子女上学问题,社会单位主动上门,免费为消防指战员提供观影等服务,从目前摸底情况来看,今年自愿留队率高达91%,创历史新高。

解压鼓斗志,心理服务送一线

“安保期间,支队的心理咨询师走进队站,面对面给我们讲知识、做测评、玩游戏,感觉放松了很多!”

疏难解困、入细入微,提升内心正能量。国庆、武汉军运安保期间,了解到基层指战员心理压力较大,支队第一时间聘请15名心理咨询师,建立心理巡回服务小分队,开辟“帮帮我”电话咨询热线,将战时心理服务送到基层一线,让指战员放下包袱,轻装上阵。通过讲授心理健康知识,开展接力画图、背上留言、问卷调查、吐露心事、解压锦囊等活动,缓解基层指战员执勤战备压力,提升队伍整体战斗力,确保各项工作任务圆满完成。

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